QUI SOMMES-NOUS ?

Motivation Factory est un accélérateur de performance.

Nous concevons et réalisons des logiciels destinés à outiller les programmes de changement et d’amélioration de la performance collective depuis 2001.

NOS MISSIONS

L’accompagnement dans la mise en place de comportements collaboratifs
La mise à disposition d’outils ayant résolument une utilisation métier
L’objectif d’obtenir des résultats concrets, observables rapidement, et avec un impact économique fort

Nos secteurs d’intervention privilégiés sont d’une part, la mise en place de modes de travail collaboratifs, avec un accent tout particulier mis sur l’innovation, et d’autre part, la stimulation des performances opérationnelles, avec un fort accent sur les programmes de récompenses.

Nos outils ne remplacent pas les conditions fondamentales du succès, dans tout programme de changement, qui sont une volonté forte de la direction générale, une vision précise et clairement communiquée, une méthodologie robuste. Humblement, ce sont des outils qui permettent d’atteindre des résultats tangibles de façon plus fluide, plus rapide, avec une expérience utilisateur plus pratique et plus agréable, sur des fondations plus pérennes, et à moindre coût.

NOS VALEURS

En 2001, Laurent Joulin fonde la société Motivation Factory après une longue expérience dans la conduite de programmes de changement dédiés à l’innovation au sein de cabinets de conseil prestigieux.

La société a été conçue avec la conviction que les processus de changement habituels, gérés dans des réunions et avec des supports « papier », peuvent être grandement accélérés avec l’aide d’outils informatiques apportant puissance et flexibilité, tout en restant simples et conviviaux.

Grâce à son passé de consultant, Laurent insuffle à Motivation Factory la notion d’adéquation parfaite aux besoins particuliers de chaque client, tout en insistant sur l’importance d’une construction logicielle modulaire. Ce qui permet de faciliter les évolutions et la maintenance ultérieures, tout en réduisant les coûts par rapport à du développement spécifique .

Au cours des années, les contrats et les références se succèdent auprès de grands groupes prestigieux, et les outils se perfectionnent : interfaces plus ergonomiques, possibilités plus étendues, jusqu’à la gamme actuelle.

Dans les dernières années les efforts portent encore et toujours sur l’ergonomie, mais aussi sur la flexibilité des choix pour l’utilisateur, et sur l’extension de la gamme vers des offres prêtes à l’emploi.

En croissance régulière, rentable depuis l’origine, la société continue à développer ses activités vers de nouveaux métiers et vers un passage progressif à l’international.