Agenda du 22 mai 2012 : petit-déjeuner pour optimiser vos incentives

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Actualité Motivation Partage d'expérience
9
mai
Divisez par 2(1) votre budget incentive. Proposez une boutique de récompenses innovante. Alliez souplesse et qualité pour vos incentives en ligne

L’organisation de challenges d’animation des ventes ou de clubs de fidélité coûtent chers et sont chronophages. En parallèle, leur récurrence a un effet de « répétition » lassant pour les participants.

Fort de ce constat, nous organisons un petit-déjeuner le mardi 22 mai 2012 à l’Hôtel de Crillon de 8h30 à 10h30 pour présenter notre produit MFstim, la solution web réunissant site d’animation, boutique innovante et back-office de gestion clé en main pour :

Faire des économies sur les […]

Les Français et l’innovation

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Collaboratif Innovation Motivation News
16
mars

En 1980, un Néerlandais nommé Gert Hofstede publiait un livre universitaire révolutionnaire sur les biais culturels. Ses observations se sont basées sur un questionnaire de fond sur plus de 100 000 individus, tous employés de la société IBM dans laquelle il travaillait. Il a ainsi découvert que les réponses étaient remarquablement cohérentes à l’intérieur d’un même pays, et très différentes parfois entre pays voisins.

 

Pour résumer, on peut dire que 4 dimensions sont identifiées initialement et […]

Challenge des commerciaux et caritatif, est-ce efficace ?

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Actualité Motivation News Partage d'expérience
23
février

Associer « activité commerciale » et « oeuvre caritative » peut paraître contradictoire. Dans un précédent post de blog*, nous parlions de la possibilité d’obtenir des résultats commerciaux concrets sans pour autant « agiter » la récompense monétaire. Dans le même ordre d’idée, pourquoi ne pas proposer une « récompense solidaire » ?

Je vous invite à découvrir le point de vue de Marc Devillard pour ActionCo.

 

* Lire le post Motiver sans argent.

 

 

 

Motiver sans argent

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Collaboratif Méthode Motivation News Retour sur Investissement (R.O.I.)
2
février

La tentation est grande d’appliquer le « Petit Traité de la Manipulation à l’usage des honnêtes gens » de Robert Vincent Jouve, mais accompagner les individus dans une démarche de changement favorable à l’entreprise nécessite de créer une motivation durable.

Si la récompense tangible est le moteur de motivation le plus utilisé, il n’est pas toujours efficace.

L’individu ne sera motivé que s’il est convaincu que faire des efforts va lui permettre d’atteindre ses objectifs d’une façon […]

Innovation participative et système de management des idées, « de la boite à idée au processus d’idéation »

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Collaboratif Management 2.0 Méthode Motivation News
27
janvier

Dans une société hiérarchique et individualiste comme l’est la société française, la prise de conscience que les employés peuvent avoir un apport autre que celui de simple exécutant est récente.

 

La Poste revendique l’initiative la plus ancienne visant à remonter des suggestions du terrain. Elle la date à 1921, lorsqu’elle a été mise en œuvre conjointement avec le Ministère de la Défense. Avez-vous entendu parler d’initiatives plus anciennes sur ce thème ?
Initialement la Boîte à Idées […]

Exemples de challenges et quelques idées simples pour augmenter la performance de vos opérations de motivation

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Actualité Collaboratif Méthode Motivation News Partage d'expérience
3
janvier

Malgré un contexte économique actuel difficile, fidéliser ses réseaux de partenaires commerciaux reste un point important de la stratégie de votre entreprise pour préserver sa place sur le marché.
Si l’objectif est toujours le même – « faire préférer sa marque, faire vendre ses produits », 3 idées simples permettent d’augmenter l’efficacité des opérations d’animation des réseaux tout en limitant les budgets.
Impliquer en amont
Robert-Vincent JOULE est Professeur des Universités qui a consacré ses activités de […]

Nouvelle fiscalité 2012 des dotations et des cadeaux d’affaires

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Actualité Motivation News
9
décembre

Jusqu’au 1er novembre 2011 les dotations des incentives visant les salariés d’un distributeur n’étaient pas assujetties à des charges sociales. Or la législation prévoit maintenant de les fiscaliser.

En principe, toute somme versée par un tiers à un salarié en contrepartie d’une activité exercée dans son intérêt est considérée comme une rémunération, même en l’absence de tout lien de subordination entre le salarié et le tiers concernés. A ce titre, elle est soumise à toutes les […]

7 règles d’or pour une motivation efficace

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Collaboratif Méthode Motivation News
31
octobre

La motivation d’un réseau commercial – direct ou indirect, est une savante alchimie mêlant reconnaissance financière, et surtout, valorisation et communication. Créer le reflexe pour une marque ou faire préférer un produit par un distributeur avec des partenaires multiples résulte au final d’une succession d’actions librement consenties.
Ne soyons pas naïf, une opération de stimulation n’est efficace que pour pousser une marque et un produit qui apparaissent comme concurrentiels au distributeur. En effet, quelque soit la […]



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